Kurs vorurteilsbewusste Führung
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2 Tage – für Führungskräfte und Projektleitende, die einen Führungsstil anstreben, bei dem Menschen sich mit ihren unterschiedlichen Vielfaltsmerkmalen sicher und geschätzt fühlen und so ihr volles Potential entfalten können.

In diesem praxisorientierten Intensivkurs entwickeln Menschen mit Führungsverantwortung ihr Verständnis dafür, wie unbewusste Denkmuster, Stereotype und gesellschaftlich verankerte Bewertungen ihre Führungspraxis beeinträchtigen können. Neben Input zum Zusammenhang von psychologischer Sicherheit und Diskriminierung erwartet die Teilnehmenden Reflexion zu allgemeinen und eigenen Abwehrstrategien gegen Diskriminierungskritik sowie kollegiale Intervision.

Ziel ist es, Führung nachhaltig zu stärken: durch Klarheit, Reflexion und konkrete Werkzeuge, die vorurteilsbewusste, produktive und psychologisch sichere Arbeitsumgebungen fördern.